Tren Gen Z Banyak Memilih Resign Dari Pekerjaan, Mulai Gaji Hingga Budaya Toxic

KALIMANTAN UPDATE - Belakangan ini Generasi Z atau Gen Z banyak mudah resign dari pekerjaan dengan beberapa alasan.

Keputusan Gen Z untuk resign dari pekerjaan mereka sering kali didorong oleh keinginan untuk menemukan pekerjaan yang lebih memuaskan di segala aspek. Mereka tidak takut untuk mengambil risiko dan mencari peluang yang lebih baik, sesuai dengan nilai dan harapan mereka.

Pertama, sebanyak 64.9% GenZ beralasan bahwa gaji yang tidak sesuai dengan job desk menjadi alasan mereka untuk keluar dari pekerjaanya.

Baca Juga: Curhatan Gen Z Rentan Kena Diabetes Saat Usia Mua, Kenali Ciri-Cirinya

Kedua, budaya maupun lingkungan yang tidak sehat atau toxic. Sebanyak 52.4% Gen Z memilih untuk resign dengan alasan ini.

Ketiga, Jenjang karir merupakan elemen krusial dalam pengembangan professional seseorang. Terdapat 38.5% Gen Z yang memutuskan resign dikarenakan tidak adanya jenjang karir dalam pekerjaanya.

Keempat, beberapa lainnya merasa sudah lelas dan ingin memutuskan pengusaha, berbisnis hingga Podcast/YouTuber/Influencer.

Baca Juga: Menurut Studi: Gen Z Pilih iPhone Daripada Android

Dengan adanya keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi, dapat meningkatkan produktivitas kerja. Hal ini disebut juga dengan istilah work life balance.

Dilansir dari laman jakpat.net, tanpa adanya work life balance 372% Gen Z akan resign dari tempat kerja mereka.***